I
Arenas februarinummer anmäls en avhandling:
Maktens fantasier och servicearbetets praktik av
Paula Mulinari (Linköping studies in Art and Science).
Med djupintervjuer kommer hon fram till att tjänsteföretag i Malmö, som väljer mellan att anställa svart eller vitt, då också väljer mellan att anställa invandrare eller svenskar. De senare får vit anställning.
Dessutom lär jag mig att bagerier i Malmö har invandrare som bakar, men svenskar vid disken.
Att ordparet svart/vitt beskriver både hudfärg och anställningar, och vilka konsekvenser det har, hade jag inte tänkt på tidigare. Men så avslutas artikeln:
Avhandlingens stora problem ligger i att jag ibland får känslan - berättigad eller ej - att det är Mulinari som styr dem hon intervjuat istället för tvärtom. Här har vi några teorier av forskaren den och den och här ett citat som bekräftar tesen. Kanske omöjligt att frångå i ett avhandlingsarbete.
Recensionen är skriven av
Catarina Johansson Junttila, som påpekar att avhandlingens slutsatser bygger helt på vad arbetstagarna berättat.
Avhandlingar som bygger på djupintervjuer och snarlika metoder blir alltså lätta att avfärda om man inte gillar slutsatserna - men bra att hänvisa till om man gillar resultaten.
Inte helt olikt avhandlingar med ogenomtränglig ekonometri - eller är jag orättvis nu?
Article originally appeared on (http://andreasbergh.se/).
See website for complete article licensing information.